珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司是一家的商務(wù)服務(wù)公司，為客戶提供商務(wù)服務(wù)和體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。我司實力雄厚，能滿足客戶多種需求。
SEDEX驗廠的有效期：
SEDEX認(rèn)證報告有效期：Sedex審核不出具，也沒有分?jǐn)?shù)等級，和終結(jié)論，由客戶決定審核是否通過。如果順利通過了，Sedex認(rèn)證的有效期是一年；從正式報告出具那天開始算起；
sedex年度審核需在報告截止前2個月內(nèi)申請。如果出現(xiàn)嚴(yán)重問題點沒有通過審核，一般是3個月后跟進(jìn)審核；也有小部分是6個月后跟進(jìn)審核的；具體情況跟據(jù)Sedex正式報告而定。

SEDEX驗廠是屬于社會責(zé)任驗廠范疇，主要是對供應(yīng)商勞工、健康安全和環(huán)境等方面的審核，但是也有自己特別的地方，如每周工作時間的要求。

SEDEX驗廠對關(guān)于企業(yè)員工的規(guī)定：
1、強(qiáng)制勞動： 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動；
2、健康安全： 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境；
3、結(jié)社自由及集體談判： 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進(jìn)行集體談判的；
4、行業(yè)歧視： 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實行或支持；
5、基于種族、社會等級、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會會員、歸屬或年齡之上的歧視；
6、懲戒措施： 企業(yè)不可實行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為；
7、工作時間： 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范；
8、薪酬水平： 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付員工標(biāo)準(zhǔn)工作周薪資；
9、管理系統(tǒng)： 上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，以及遵行其他適用法律。

SEDEX驗廠，也叫ETI驗廠或者SMETA驗廠，目前英國及其他相關(guān)都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗廠，如果通過SEDEX驗廠， 許多SEDEX成員如TESCO、BBC、M&S等都認(rèn)可，SEDEX驗廠也是屬于社會責(zé)任驗廠范疇，其與普通的社會責(zé)任驗廠有很多相同的地方，但是也有自己特別的地方，如每周工作時間的要求。另外，想要一次性通過SEDEX驗廠而不需要來現(xiàn)場跟進(jìn)，其實難度非常大，在整個驗廠比例中應(yīng)該不會超過5%的比例，但是這也不是說完全不可能一次性通過。這主要取決于工廠的配合程度、工廠的軟硬件條件以及工廠主管驗廠人員的能力，如果請了驗廠咨詢公司的，要取決于負(fù)責(zé)SEDEX驗廠項目的顧問老師對該項目的了解程度。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司提供長期的后續(xù)服務(wù)： 客戶通過第三方認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)的驗廠審核并且獲取，這并不代表我們服務(wù)的結(jié)束，我們還會提供相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)，例如：提供標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展信息及相關(guān)資料，內(nèi)審員再培訓(xùn)，第二方審核，在企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營發(fā)生重大變化時協(xié)助企業(yè)調(diào)整體系等。