為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，26年退休的發(fā)給高出部分的3%；7年退休的發(fā)給高出部分的7%；8年退休的發(fā)給高出部分的9%。9年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。附：關于改革鋼管企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的解釋統(tǒng)賬結合時間統(tǒng)賬結合是指基本養(yǎng)老費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的養(yǎng)老制度。