注意問題
1、作業(yè)施工人員應(yīng)積配合客戶對(duì)施工質(zhì)量的監(jiān)督，接受客戶的與檢查。對(duì)不合格項(xiàng)目即時(shí)整改，不能有不良情感，必須始終堅(jiān)持客戶是上帝的職業(yè)。
2、作業(yè)人員在與客戶交流時(shí)必要客氣、周到、親善，不頂撞客戶，禮貌交流。
3、施職業(yè)業(yè)過程中必須注意保護(hù)客戶的一切設(shè)備、設(shè)施。
4、作為外墻清洗公司，必須請(qǐng)求施工人員完全信守公司與客戶商定的各項(xiàng)條款按標(biāo)準(zhǔn)施職業(yè)業(yè)；作業(yè)過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量的實(shí)現(xiàn)任務(wù)。
以上內(nèi)容參考：百科-外墻清洗
外墻清洗資質(zhì)證書:外墻清洗需要哪些以及高空作業(yè)需要做好哪些提前
外墻清洗資質(zhì)證書:求個(gè)--“高空外墻清洗服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書”的PSD或者CDR模板
城市中的建筑物墻體長(zhǎng)期歷經(jīng)日曬淋雨，因此 會(huì)積累很多空氣中的塵土粘附表層。為了更好地建筑物的美觀大方及其城市的美觀大方，就出現(xiàn)了一種新型行業(yè)，高空清洗。
    從業(yè)高空清洗的工作人員是務(wù)必要?dú)v經(jīng)培訓(xùn)的高空實(shí)際操作職工，運(yùn)用高空實(shí)際操作繩、鋼絲繩、高空坐板開展由上而下的對(duì)于建筑物墻體開展清理。高空清洗的工作風(fēng)險(xiǎn)性較為大，因此 安全性是十分關(guān)鍵的。在高空清洗的情況下一定要挑選品質(zhì)達(dá)標(biāo)的實(shí)際操作繩和鋼絲繩，也要開展有效的清潔劑配制，才可以讓建筑物的清洗外墻得整潔，讓建筑物的墻體原材料使用壽命增加。

（1）選用“增厚清潔劑”，按1：10或1:5的占比稀釋液。 （2）大理石外墻裝飾表面清洗整潔后，要開展拋光打蠟，多方面維護(hù)保養(yǎng)。 （3）在建筑外墻面磚的底端的環(huán)境污染比較嚴(yán)重，開展樣品清洗，明確清洗劑的稀釋液占比。 （4）下吊施工隊(duì)伍在高處懸架中對(duì)亮面花崗巖建筑裝飾材料清洗程序流程以下：
1）將清洗滾桶滲入純凈水桶內(nèi)的清潔劑水溶液中泡浸。
2）用浸有清潔劑水溶液的清洗滾桶在亮面大理石建筑裝飾材料表面上用勁往返流動(dòng)性擦洗，使花崗巖表面的污垢濕潤(rùn)、擺脫。 
3）對(duì)尤其的污垢能用毛巾擦洗。 
4）用清洗自來水管中的冷水清洗，使花崗巖裝飾設(shè)計(jì)表面無污垢和清潔劑殘余物存留。

高空清洗包括：墻體玻璃幕墻清除、墻體窗子清除、墻體砂石料墻面清除、乳膠漆墻面清除、外墻磚墻面清除、墻體條磚清除、陽(yáng)光棚清洗外墻、鋁朔板墻面清除，特中清除；清洗外墻是高空清洗的這類，是這類十分風(fēng)險(xiǎn)性的保潔員室內(nèi)裝修建筑項(xiàng)目，清洗外墻不僅要確保清除物的自然環(huán)境干凈整潔，更重要的是要確保高空清洗技術(shù)工作人員的人身安全。這就要求清潔服務(wù)企業(yè)的施工人員有著非常豐富的高空清洗應(yīng)用歷經(jīng)，并有優(yōu)等的銷售團(tuán)隊(duì)和扎扎實(shí)實(shí)的本身安全性保障體系。

外墻清洗費(fèi)用是有哪些規(guī)范? 外墻清洗是依據(jù)不一樣的建筑構(gòu)造與墻壁材料來對(duì)于污漬的清理，采用技術(shù)外墻清洗劑和玻璃清潔劑，用電動(dòng)吊籃或繩子等機(jī)器設(shè)備開展工程施工實(shí)際操作。如今要清理高樓大廈墻體能夠找技術(shù)清洗公司，聯(lián)絡(luò)這企業(yè)來開展清掃，僅僅它是必須付錢的。要找裝修公司清理得話，也得看外墻清洗費(fèi)用，選擇收費(fèi)有效的清掃企業(yè)。 樓房越高等的話，價(jià)錢還得伴隨著具體情況來融洽。外墻清洗比房間內(nèi)清理實(shí)際操作要難許多 ，人力費(fèi)用要比一般的保潔服務(wù)費(fèi)用高，自然每一個(gè)清洗公司的收費(fèi)也是有不一樣規(guī)范，一些略微價(jià)錢區(qū)別。
企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略和諧共進(jìn)的舉措
        企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理之間是相輔相成的。企業(yè)文化如果沒有戰(zhàn)略引導(dǎo)，就會(huì)缺乏目標(biāo)和追求，其動(dòng)力很難持久；企業(yè)戰(zhàn)略如果沒有企業(yè)文化支撐，就會(huì)缺乏精神和靈魂，企業(yè)很難長(zhǎng)久發(fā)展。
        用與時(shí)俱進(jìn)的看待企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)系。企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理之間是相互作用的動(dòng)態(tài)過程，因此，企業(yè)應(yīng)該建立企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理同步運(yùn)行、相互匹配的管理理念，用發(fā)展的眼光看待企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理之間的互動(dòng)。企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用相對(duì)長(zhǎng)久和持續(xù)。企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理都具有相對(duì)穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定并不意味著封閉和停滯，而是在開放和發(fā)展的體系中進(jìn)行變革和創(chuàng)新。企業(yè)進(jìn)行變革和創(chuàng)新的根本目的是滿足市場(chǎng)需求，因此，當(dāng)市場(chǎng)變化為企業(yè)發(fā)展帶來機(jī)會(huì)時(shí)，企業(yè)要辯證地看待企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理，用發(fā)展的眼光看待企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新。