鄉(xiāng)村污水處理企業(yè)運(yùn)營管控難。鄉(xiāng)村污水處理站點(diǎn)數(shù)量多，地域分布廣，運(yùn)維難度大，當(dāng)污水處理站數(shù)量快速增長(zhǎng)時(shí)，單靠傳統(tǒng)人工監(jiān)督管理的模式很難進(jìn)行下去，必須采用信息化的管理手段滿足日常運(yùn)營管理需要。鄉(xiāng)村污水處理站點(diǎn)人員管理難。鄉(xiāng)村污水處理企業(yè)業(yè)務(wù)遍布全國各地，為了節(jié)約開支，均采用當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村技術(shù)人員進(jìn)行站點(diǎn)運(yùn)維，由于技術(shù)能力有限，運(yùn)維人員職業(yè)素質(zhì)普遍偏低，對(duì)于棘手的問題難以排解，且鄉(xiāng)村污水處理企業(yè)對(duì)于雇傭人員巡檢工作難以管控，巡檢工作難以為整體站點(diǎn)管理工作提供后盾保障。