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HR該如何選擇合適增加企業(yè)的人力資源軟件
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店齡3年 企業(yè)認(rèn)證
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經(jīng)營模式
商業(yè)服務(wù)
所在地區(qū)
廣東省廣州市
人力資源
?1、技術(shù)支持好
在企業(yè)人力資源軟件項目實施以及后期維護(hù)的過程中,都可能遇到各式各樣的問題,這就要求人力資源軟件供應(yīng)商能夠快速響應(yīng)客戶需求與反饋,為企業(yè)快速解決問題,縮短不必要的等待時間。
2、高度穩(wěn)定性
在這個數(shù)字化、信息化的社會,一旦人力資源軟件在實施過程中出現(xiàn)問題,將會給企業(yè)帶來難以估量的巨大損失。所以如果人力資源管理軟件的穩(wěn)定性得不到保障,就算價格再怎么便宜,也是絕對不可取的。
3、操作人性化
企業(yè)中員工大都只會簡單的電腦操作,不可能人人都是電腦高手,因此在實際操作過程中,人力資源管理軟件應(yīng)當(dāng)具備交互界面友好、可操作性強(qiáng)、設(shè)計人性化、容錯性高等特點,這樣才能讓您的員工只需要通過簡單的系統(tǒng)培訓(xùn),甚至根本不需要培訓(xùn)就能輕松上手。
?4、功能齊全
功能齊全,能覆蓋HR管理核心模塊,打通HR全流程,服務(wù)員工職業(yè)生涯全周期。實現(xiàn)HR各模塊之間的數(shù)據(jù)共享,盤活人力資源信息。能真正幫助企業(yè)提高人力資源管理效率,并且節(jié)省成本;
5、價格合理
一般企業(yè)的規(guī)模和資金都較為有限,因此在選購管理軟件時,不可能像個別的大型企業(yè)那樣一擲千金,讓專業(yè)的軟件公司為其度身定制的開發(fā)軟件。
6、個性化需求
靈活性強(qiáng),可以跟隨企業(yè)發(fā)展的步伐,在不同階段滿足不同的需求;能適用于各類工作場景,解鎖各行業(yè)管理難點。
以上就是關(guān)于HR如何選擇合適的人力資源軟件了。希望以上對你有幫助,廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司會不定期更新相關(guān)人力資源軟件的相關(guān)知識,供大家參考、了解。