一、九段考勤管理系統(tǒng)功能模塊圖

考勤管理是系統(tǒng)的核心模塊，它將員工的出勤情況全面地管理起來(lái)，根據(jù)員工的上下班時(shí)間，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)出加班時(shí)間、遲到、早退、曠工等，可即時(shí)發(fā)現(xiàn)異常出勤情況，出勤日?qǐng)?bào)表和月報(bào)表使員工的出勤情況一目了然，智能識(shí)別班別和靈活的出勤規(guī)則，將考勤管理從人工操作走向智能化，將手工操作減少到zui低，極大提高工作效率，九段考勤管理是業(yè)界功能zui強(qiáng)的管理工具。

三、工資管理

釘釘考勤接口調(diào)用與OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接

公司由原來(lái)的指紋打卡更換為釘釘打卡，需要釘釘和現(xiàn)有的OA考勤數(shù)據(jù)對(duì)接（合并釘釘打卡數(shù)據(jù)和OA上的請(qǐng)假，外出，出差數(shù)據(jù)）

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在HR管理過(guò)程中，會(huì)選擇通過(guò)數(shù)字化工具來(lái)加以協(xié)助，作為社交協(xié)同與移動(dòng)辦公領(lǐng)域的佼佼者，釘釘智能人事能夠有效的將組織管理由線下搬至線上，處理簡(jiǎn)單的人事管理問(wèn)題，因此成為眾多企業(yè)提升管理效率的選擇。但是，對(duì)于面對(duì)復(fù)雜的管理場(chǎng)景，釘釘智能人事就明顯不夠用了，那么，HR還能夠在釘釘上實(shí)現(xiàn)一體化HR管理，處理復(fù)雜管理場(chǎng)景嗎？制造業(yè)工廠人事考勤薪資系統(tǒng)當(dāng)然要選九段科技這樣的專業(yè)系統(tǒng)，專為工廠復(fù)雜考勤量身打造，可與釘釘接口關(guān)聯(lián)同步，智能高效核算考勤

強(qiáng)大人臉識(shí)考勤機(jī)：