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如何選擇代理記賬公司

建立健全內部控制制度

內部控制是企業(yè)為了保證信息真實可靠，保護資產安全完整，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，由企業(yè)管理者及其員工共同實施的一套責權利分明的內部管理體系。

以《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等為依據(jù)，結合企業(yè)業(yè)務經(jīng)營實際，制定科學可行的會計工作流程，建立各崗位責任制、授權審批制和不相容職務分離制度等，有效增強內部財務管理，發(fā)揮會計監(jiān)督職能，防范經(jīng)營風險，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。

企業(yè)額外負擔?。浩髽I(yè)聘用會計人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、公積、生育等社會保險或綜合保險，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動用工方面的費用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動合同法實施后，對she保要求更嚴格，還有各種新增補償?shù)荣M用，人員成本明顯增加。聘請財務公司代理記帳則不會存在這些問題，無需繳納she保，無需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補償費用等其他方面費用等。

忽視籌劃成本的存在。稅務籌劃在可能給企業(yè)減輕稅收負擔、帶來稅收經(jīng)濟利益的同時，也需要企業(yè)為之支付相關的成本和費用。

企業(yè)為選擇稅務籌劃方案而付出的稅收法律政策的研究，為實施稅務籌劃組織相關人員的培訓費用，借助稅務代理中介機構實施稅務籌劃的代理費用等等都應當視為稅務籌劃的成本。如果納稅人的稅務籌劃成本小于實施稅務籌劃增加的收益，該稅務籌劃才能認為是成功的，一旦企業(yè)稅務籌劃成本大于籌劃收益，即使稅收負擔降低了很多，該稅務籌劃仍然是失敗的籌劃、是得不償失的。