精品店裝修，飾品店新風(fēng)格

追飾品族飾品致力于打造更有競(jìng)爭(zhēng)力的飾品品牌，在原資料的選擇以及制作工藝上精雕細(xì)鏤，品質(zhì)安全可靠。資料主要是以S925飾品鍍白金為主，部分鑲嵌珍珠、琥珀、水晶、鉆石、翡翠、鋯石等，產(chǎn)品樣式規(guī)劃新穎、簡(jiǎn)練秀氣、工藝精致、質(zhì)量上乘、線條美麗、風(fēng)格共同、具有極強(qiáng)的藝術(shù)性和收藏價(jià)值。

在品牌的建造以及打造上，追飾品族飾品也投入了極大的精力，構(gòu)成了共同的品牌文明，打造全新的運(yùn)營(yíng)理念。追飾品族品牌誕生于中國(guó)女性對(duì)美追求得以顛覆性釋放的年代，她們巴望異乎尋常，巴望詮釋對(duì)美的注解，巴望展現(xiàn)自己時(shí)而輕松心愛、時(shí)而魅力高雅、時(shí)而聰慧出眾的脫俗氣質(zhì)，構(gòu)成氣質(zhì)與品格上的出眾表現(xiàn)。

創(chuàng)意十足的伶俐貨架

人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化，信息在握：零售企業(yè)的人力資源相對(duì)分散，在以往的人工模式下，人員的結(jié)構(gòu)、匯報(bào)關(guān)系、流動(dòng)情況等信息往往得不到及時(shí)的掌握。結(jié)合各國(guó)零售行業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)，新搭建了標(biāo)準(zhǔn)的組織結(jié)構(gòu)、崗位職級(jí)體系，不僅可以實(shí)現(xiàn)全球人力資源的規(guī)范化的管理，還能實(shí)施掌握人事信息，員工可以自助查詢申請(qǐng)進(jìn)度，經(jīng)理在線審批，查看團(tuán)隊(duì)成員各類信息，從而有效支撐公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策分析。

目前，項(xiàng)目第期已于2018年8月在美國(guó)和印度尼西亞成功上線，2019年上半年則覆蓋了中國(guó)、印度和泰國(guó)等國(guó)家，計(jì)劃下半年推廣到其他國(guó)家，并在未來逐漸完成80多個(gè)國(guó)家門店的平臺(tái)建設(shè)。如今，不論在哪個(gè)國(guó)家，或者其他國(guó)家與中國(guó)總部之間，系統(tǒng)、流程之間數(shù)據(jù)信息的實(shí)時(shí)連接和打通，能夠讓名創(chuàng)優(yōu)品見微知著，真正做到以小見大，以不變應(yīng)萬變。

小飾品店有什么進(jìn)貨技巧？伶俐貨架
如今，走在大街上我們會(huì)看到很多小飾品店，購(gòu)買者很多都是女性，都說女性的錢好賺不是沒有道理的，況且愛美是每個(gè)女性的追求，而且小飾品物美價(jià)廉，款式多樣，風(fēng)格各不相同，既能裝飾，又能點(diǎn)綴，非常受廣大女性的歡迎。

首先是飾品款式的問題，飾品在進(jìn)貨的時(shí)候可以根據(jù)市場(chǎng)需求合理的進(jìn)行采購(gòu)，大眾百搭的經(jīng)典款占六成，新潮個(gè)性的新品占四成，這樣既能夠很好的保證店鋪商品的吸引力，給顧客煥然一新的感覺，同樣又能滿足普通大眾的普通需求。

其次是價(jià)格問題，飾品在進(jìn)貨的時(shí)候要有一定的貨物價(jià)格的分層，中檔占一半，低檔三成，高兩成，這樣的分配覆蓋了各種消費(fèi)層次的消費(fèi)者，滿足更多消費(fèi)者的需求，招攬更多的顧客。