公司介紹

武漢翰德智信人力資源外包服務(wù)有限公司是一家從事人力資源外包服務(wù)的專業(yè)化公司。公司以專業(yè)從

事人力資源管理為核心業(yè)務(wù)，專門為各類企事業(yè)單位，提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括： 人力

資源招聘、獵頭、人力資源的管理和咨詢服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；勞務(wù)派遣；勞務(wù)分包；社保代繳，公積金代繳。

作為人力資源服務(wù)行業(yè)的生力軍，擁有先進的管理理念、高效的管理團隊、良好的政府關(guān)系的背景以及大量

的藍領(lǐng)儲備與供應(yīng)。

參加工作多年，大家對于參保的問題或多或少都有一定的認識。在眾多的社保問題中，關(guān)于養(yǎng)老保險，武漢翰德人力小編總結(jié)了幾個社保繳納的原則性問題，帶大家了解一下，您看了一定會有所收獲。

社保參保是強制繳納的！

隨著近些年來大家對社保的越發(fā)關(guān)注，很多小伙伴都清楚入職參保，但是一些公司會對職工參保提出一些不合理的要求，比如試用期沒有社保、自愿放棄社保給予補償?shù)取?/p>

我國《社保法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

上述內(nèi)容規(guī)定了社保參保是強制要求，規(guī)定錄用30日內(nèi)交社保，并沒有試用期之后一說。所以那些試用期沒有社保、自愿放棄社保的說辭都是不合法的。

社保待遇的唯一性！

很多小伙伴都會有這樣的疑問，在職參保了職工社保，繳納了養(yǎng)老保險，在老家交一份居民養(yǎng)老保險，是不是退休后就有2分養(yǎng)老金了呢？這個是不可能的哦。

根據(jù)國家及各省份相關(guān)的養(yǎng)老政策文件規(guī)定，實行全民參保登記制度，已對重復(fù)參保問題進行了清退處理，具體可以到各省份發(fā)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站了解參保省份的對養(yǎng)老保險重復(fù)參保問題的執(zhí)行措施：若之前有出現(xiàn)了同期重復(fù)繳費養(yǎng)老保險的，可以按照當(dāng)?shù)厣绫＞值恼哌M行清退。

如果你已經(jīng)交了職工社保，又在家里交了居民養(yǎng)老保險，退休后也只能領(lǐng)取一種養(yǎng)老金。

參保社會保險是職工權(quán)益的保障，我們在職期間繳納的五險更是我們退休后基本生活的保障。近期有小伙伴咨詢社保繳納年限未滿15年怎么辦？

這個問題的核心是我領(lǐng)取養(yǎng)老金的要求不達標怎么辦！

社保五險中，只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療報銷是有退休年限要求的，達不到要求年限是無法獲得相應(yīng)福利的。

所以我們要逐月繼續(xù)參保，直至繳滿15年！

如果您參保時間較長，臨近15年，是可以提出延遲退休并繳納社保的。直至您繳存15年在退休即可。但是這類方式適合臨近15年的人群，對于一些參保時間尚短的人群并不適合。所以武漢翰德人力小編提醒大家，社保斷繳了，趕緊找個社保代繳機構(gòu)交起來，因為養(yǎng)老保險需要累積交15年的，早點交總比晚點交要好，人無遠慮必有近憂！您說是不是這個理？

第三類就是參保居民養(yǎng)老保險。

對于一些繳存社保時間尚短，無法一次性補齊15年的人群而言，將職工社保養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險無疑是一個絕佳選擇。居民養(yǎng)老保險雖然保障力度低，但是繳費低，一些地方政策更是支持一次性補齊15年。

第四種方式就是退保，

這也是很多人最不愿意看到的情況，如果你參保時間尚短，也不打算辦理居民養(yǎng)老保險，退保能收回部分金額，也不失為一個選擇。

好了，關(guān)于養(yǎng)老保險的事情這次您該清楚了吧？還有什么不懂的都可以電話咨詢哦。

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