RBA 6.0 行為準(zhǔn)則改變要點說明-6

 E管理體系

E8 員工意見、參與及申訴

僅標(biāo)題變更，由Worker Feedback and Participation改為Worker Feedback, Participation and Grievance，針對員工意見的搜集和申訴(抱怨)等管制要求方向不

基本上，RBA 6.0修改的目的和方向，是為了讓企業(yè)組織在推行此行為準(zhǔn)則時，可以更符合人道、員工健康安全落實、環(huán)境保護、商業(yè)道德和健全的管理制度，讓品牌商和旗下供應(yīng)鏈可以朝著創(chuàng)造共好環(huán)境邁進。未來如有任何RBA相關(guān)的問題需要解惑釋疑，也歡迎隨時與我們聯(lián)絡(luò)。